HARTDAG
“Door de HartDag kunnen we het voor elkaar zorgen binnen de organisatie, ook naar buiten brengen.”
HARTDAG
De HartDag: een dag vrijwilligerswerk als werkdag. Dit is het tweede jaar dat medewerkers deze in mogen zetten bij een initiatief naar keuze, waarbij de dag wordt aangevraagd bij HR. We vinden het als organisatie belangrijk dat iedereen een steentje bij kan dragen aan een initiatief dat hem / haar / hen aan het hart gaat.
Maar hoe vinden de medewerkers het? In dit stuk delen we de ervaring van quickscancoördinator | procescoördinator Andres Scherff.
Zo binnen zo buiten
Op de vraag ‘Wat vind je ervan dat de hartdag er is?’ Is het antwoord van Andres: fantastisch dat deze dag er is!. Dat is natuurlijk erg leuk om te horen, maar wat maakt het fantastisch?
‘Het is erg gaaf om voor een organisatie te werken waarbij er aan dit soort dagen wordt gedacht. Daarnaast is er ook een menstruatieverlof en kunnen we gebruik maken van mental health days, en dat doet goed. Het is in lijn hoe we met elkaar omgaan binnen de organisatie. Door de hartdag kunnen we het voor elkaar zorgen binnen de organisatie, ook naar buiten brengen. Zodat we op een eigen manier mensen, dieren of iets anders in de natuur een handje kunnen helpen. We zijn niet de enige organisatie die dit doet, en ik hoop dat steeds meer organisaties dit gaan aanbieden. Hoe meer bedrijven dit zouden doen, hoe beter dit is.’
Hart voor de buurt
De hartdag mag ingezet worden bij een initiatief dat zowel groot als klein van aard kan zijn. Andres ging bij zichzelf na wat hij graag doet en hoe hij dichtbij huis zijn ondersteuning kan bieden. Zo zag hij dat er in de buurt een gezin is dat veel gezondheidszorgen heeft, en er geen aandacht meer was voor de tuin, waar de buurt over begon te klagen.
‘Ik ben naar ze toe gegaan en heb mijn hulp voor de tuin aangeboden. Het ging helaas niet in 1 keer, dus ik ben 3 keer langs gegaan en iedere keer knapte de tuin weer een stuk op. Ze hadden naast mijn praktische hulp ook opeens een luisterend oor in de tuin staan. Ik had een goede tijd met mijn handen in de aarde, en zij hebben iedere keer als ze thuis komen plezier van een opgefriste tuin.’
Goed gejat
Vind je dit als organisatie een inspirerende arbeidsvoorwaarde of als lezer een leuk initiatief om in je eigen organisatie te opperen? Beter goed gejat dan slecht bedacht 😉. We hopen dat nóg meer organisaties op een eigen wijze medewerkers de gelegenheid geven om iets te doen wat ze leuk vinden en hier een dag voor aanbieden als werktijd.